WORK STYLE
働き方・福利厚生
休日・休暇制度
- 年間休日126日（2026年度）
- 完全週休二日制
- 長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
- 特別休暇：慶弔休暇、介護休暇
- 有給休暇：入社6カ月経過後に10日付与
育児・介護・ライフイベント支援
- 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
- 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 時短勤務制度（一部従業員利用可）
- 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
福利厚生・施設・健康管理
- 服装自由（全従業員利用可） / ユニフォーム支給
- 社内ラウンジ（リフレッシュルーム）
- レジャー優待：テーマパーク・保養所の利用割引、グループ会社宿泊施設優待
- ヘルスケア：健康診断、ストレスチェック
スキルアップ・自己啓発
- 資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 資格手当（会社規定に基づき支給）
AKIBAホールディングス全社横断
AI活用推進プログラム
「AIってよく聞くけど、自分の仕事には関係ないかな…」
「やってみたいけど、何から始めればいいか分からない」
AKIBAホールディングスでは、そんなモヤモヤを解消し、グループで働くすべての従業員がAIを「自分の頼れる相棒」として活用できるよう、全社横断の「AI活用推進プログラム」を展開しています。
特別なITスキルがなくても大丈夫。変化を楽しみ、最新ツールを使って自分らしいキャリアを築きたい方。ぜひ私たちと一緒に、次世代の働き方を実践していきましょう！
最新テクノロジーを
武器にする。
■手ぶらでOK、誰でも気軽に
AIの知識レベルや職種、所属会社は一切不問。「こんな初歩的な相談でもいいのかな？」という心配は不要です。
■家庭教師のような手厚いサポート
グループの経営戦略本部・AI推進担当がオンラインや対面であなたに寄り添い、画面を共有しながら一緒に操作方法や活用アイデアを考えます。
■短時間でサクッと解決
1回15〜30分程度。業務のスキマ時間を使って、すぐに実践できるスキルを身につけることができます。
■部署単位で挑む、根本的な「業務改善」
本ワークショップでは、日々発生する「面倒な手作業」を削減し、本来注力すべきクリエイティブな業務に集中できる環境を、自分たちの手で創り出します。
■「業務の悩み」からスタートでOK！
「AIをどう使って解決すればいいか分からない」という心配は無用です。必要なのは、日頃感じているリアルな悩みだけ。AI推進担当が皆さまと一緒に業務を細分化し、AIに任せられる部分を丁寧に切り分けていきます。
■実際のデータを使う、実践型ワークショップ
実際の業務データを活用し、「どうすればAIで日々の業務を効率化できるか」をその場で一緒に模索・構築していきます。部署の仲間と共に、現場のリアルな課題解決に挑戦できる絶好の機会です。
